Pengelolaan kinerja adalah salah satu aspek penting dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di lingkungan pendidikan. Pengelolaan kinerja bertujuan untuk memberikan umpan balik, apresiasi, dan sanksi kepada guru dan kepala sekolah berdasarkan pencapaian sasaran kinerja yang telah ditetapkan.
Untuk memudahkan proses pengelolaan kinerja, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) meluncurkan fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di Platform Merdeka Mengajar (PMM) pada tahun 2023. Fitur ini terintegrasi dengan sistem informasi aparatur sipil negara (ASN) dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Ingin ikut berkontribusi dalam peningkatan kompetensi Guru khususnya dalam pemanfaatan teknologi pembelajaran? Yuk bergabung dengan Komunitas Belajar Borneo Edukasi di Platform Merdeka Mengajar. Join Now
Fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM memiliki beberapa keunggulan, antara lain:
Praktis: Guru dan kepala sekolah dapat mengisi rencana sasaran kinerja pegawai mereka melalui PMM dengan mudah dan cepat. Dokumen yang dibuat menjadi lebih sedikit sehingga beban administrasi berkurang.
Relevan: Pengelolaan kinerja mengacu pada delapan indikator pendidikan yang direkomendasikan oleh Kemendikbudristek. Hal ini sesuai dengan kebutuhan peningkatan pembelajaran di satuan pendidikan.
Transparan: Pengelolaan kinerja dapat dilakukan secara online melalui PMM. Guru dan kepala sekolah dapat melihat perkembangan pelaksanaan tugas mereka secara real time.
Responsif: Pengelolaan kinerja dapat memberikan umpan balik yang cepat dan tepat kepada guru dan kepala sekolah. Hal ini dapat meningkatkan motivasi dan komitmen mereka dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM, Anda dapat mengunduh panduan-panduan berikut:
Panduan Substansi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah: Panduan ini menjelaskan tentang konsep, tujuan, manfaat, prinsip, langkah-langkah, indikator, metode penilaian, serta mekanisme penghargaan dalam pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru: Panduan ini menjelaskan tentang cara membuat rencana sasaran kinerja pegawai sebagai guru melalui PMM. Panduan ini juga dilengkapi dengan contoh rencana sasaran kinerja pegawai sebagai guru.
Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Atasan: Panduan ini menjelaskan tentang cara membuat rencana sasaran kinerja pegawai sebagai atasan melalui PMM. Panduan ini juga dilengkapi dengan contoh rencana sasaran kinerja pegawai sebagai atasan.
Infografik Pengelolaan Kinerja: Infografik ini menampilkan gambar-gambar ilustratif tentang fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM.
Fitur Pengelolaan Kinerja: Halaman ini menampilkan informasi umum tentang fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM.
Ingin belajar membuat Microsite yang memukau? Yuk unduh panduan gratisnya di sini.
Komentar
Posting Komentar